Naar één CAO voor de gehele uitgeverijsector in 2013?

Door: David Huijzer

Werkgevers en vakorganisaties in de uitgeverijsector hebben met elkaar afgesproken in 2012 een onderzoek te starten om één CAO tot stand te brengen voor de gehele uitgeverijsector. Deze CAO bevat dan een uniform pakket van arbeidsvoorwaarden en regelingen voor alle beroepsgroepen in de sector. Waar verbijzondering gewenst is voor specifieke beroepsgroepen (zoals bij voorbeeld journalisten), kunnen afwijkende of aanvullende arbeidsvoorwaarden worden opgenomen. Beoogd wordt om de verkenning af te ronden voor 1 november 2012, waarna CAO partijen zich moeten uitspreken over de uitkomst van deze verkenning. Hierbij kunnen voor de verschillende bestaande CAO’s aparte implementatie en timing afspraken gelden.

Waarom?
CAO partijen ervaren dat de bestaande CAO’s in de sector onvoldoende inspelen op de ontwikke¬lingen in het uitgeverijbedrijf. Denk daarbij aan digitalisering, marktveranderingen, veranderende business modellen, veranderende competenties voor medewerkers en veranderende arbeidsver¬houdingen.
De moderne werknemer heeft meer behoefte aan keuzemogelijkheden en flexibiliteit in zijn/haar arbeidsvoorwaardenpakket. En werkgevers hebben de wens om meer op de eigen bedrijfssituatie toegesneden arbeidsvoorwaarden als een eenduidig pakket te kunnen bieden aan hun werkne¬mers.
Kortom, zowel aan werknemerszijde als aan werkgeverszijde is behoefte aan meer maatwerk. Een nieuwe CAO moet daarvoor de ruimte scheppen.
Welke CAO partijen en welke CAO?

De volgende partijen zijn bij dit project betrokken:
• Nederlands Uitgeversverbond (NUV) en zijn groepen GAU, GEU, GPT, NDP Nieuwsmedia en MVW
• Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ)
• FNV KIEM
• CNV Dienstenbond / CNVMedia
• De Unie

Het gaat hierbij om de huidige 6 CAO’s in onze sector
• de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf
• de CAO voor het Dagbladuitgeverijbedrijf
• de CAO voor Dagbladjournalisten
• de CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten
• de CAO voor Opinieweekbladjournalisten
• de CAO voor Vaktijdschriftjournalisten

Proces afspraken
CAO partijen hebben voor dit project een paritair samenstelde Stuurgroep opgericht onder leiding van een onafhankelijk voorzitter. Deze Stuurgroep wordt ondersteund door een paritair ingericht Projectbureau dat belast is met de verkenning van een raam CAO en concepten en voorstellen zal opstellen voor de Stuurgroep.

Daarnaast is een Klankbordgroep aan werknemerszijde en een Klankbordgroep aan werkgevers¬zijde in het leven geroepen, die de concepten en voorstellen van het Projectbureau vooraf toetst en van commentaar voorziet voordat deze ter besluitvorming worden voorgelegd aan de Stuur¬groep.
Stuurgroep en Projectbureau zijn inmiddels al enkele malen bijeen geweest om te overleggen hoe de opzet van de nieuwe CAO zou moeten worden.
Het Projectbureau zal werkgevers en werknemers periodiek op de hoogte houden van de vorde¬ringen van dit project via berichten op de website van het uitgeverijbedrijf, de intranetten van de werkgever en de sites van vakorganisaties.